（原标题：新西兰赋闲率增幅低于预期，预测本月央行再次降息50个基点）

汇通财经APP讯——新西兰第三季度赋闲率增幅低于预期，因为在经济低迷技能找责任的东谈主减少了。新西兰统计局周三在惠灵顿暗意，赋闲率从第二季度的4.6%攀升至4.8%。经济学家预测为5%。奇迹东谈主数较前三个月下落0.5%，卓越0.4%的降幅预期，而年工资涨幅纠合第六个季度放缓。新西兰经济在第二季度出现萎缩，预测在终局9月份的三个月里还会进一步萎缩，再行堕入零落。跟着新西兰联储从遏止通胀转向复原经济增长，劳能源阛阓的松动给了它接续降息的空间。奥克兰ASB银行的资深经济学家Mark Smith暗意，今天的数据“在阛阓和新西兰联储的预期方面猛烈各半，但披裸露合手续低迷的经济举止刻下正赶上劳能源阛阓。”“劳能源老本增幅弱于预期，到2025年应该会进一步放缓。”该论说公布后，纽元小幅高涨，然后回落，险些不变。自8月份运转宽松周期以来，借钱炒股新西兰联储已将官方现款利率（OCR）下调了75个基点。多量经济学家预测，在11月27日的年度最终方案中，联储将纠合第二次降息50个基点，这将使OCR降至4.25%。诚然新西兰联储8月份预测第三季度赋闲率将升至5%，但4.8%的赋闲率仍然是自2020年第四季度以来的最高水平。西太平洋银行的高等经济学家Michael Gordon暗意，预测低于预期“皆备是由于劳能源参与率降幅大于预期”。奇迹参与率从71.7%降至71.2%，奇迹东谈主数同比下落0.4%，为2010年以来的最大年度降幅。Gordon暗意：“底线仍然是老板在裁人，工资压力也相应缓慢。这与通胀压力正在获得抑遏、货币策略不再需要那么章程性的不雅点是一致的。”新西兰第三季度的年通胀率大幅下落，从3.3%降至2.2%，三年多来初度回到央行1%-3%的看法区间。工资压力放缓应该会接续减缓合座通胀。国度统计局暗意，非政府责任主谈主员的平凡时候工资同比增长3.4%，低于上一季度的3.6%。非政府责任主谈主员的平均平凡时薪较上一季度增长1.2%，同比增长3.2%，这低于2022年第三季度创记载的8.6%的年增长率。

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